Infirmier H/F à 55%Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le site de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux cliniques de gériatrie et réadaptation, à Vevey et Blonay, ainsi que deux permanences médicales à Monthey et Vevey.

L’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, hôtelier, administratif, technique, logistique et sécuritaire. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses collaborateurs et collaboratrices l'accès à un catalogue varié de formations internes et externes. 

C’est un employeur qui veille au meilleur équilibre vie privée – vie professionnelle de son personnel, en offrant par exemple des semaines de vacances supérieures aux exigences légales, un congé maternité de longue durée, un congé de second parent référent de 15 jours, une excellente couverture maladie et accidents, et dans la plupart des situations, la possibilité de travailler à temps partiel. 

En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Les missions principales de ce poste sont

• Accueillir et installer les patients venant consulter selon le motif et le degré d’urgence 
• Prodiguer des soins infirmiers autonomes et les évaluer dans le cadre de la prise en charge des patients
• Exécuter des actes médicaux délégués diagnostiques et thérapeutiques dans les limites des compétences légales de la profession d’infirmier(e)
• Effectuer les tâches administratives telles que faire les entrées administratives, remplir le dossier patient, facturer ses actes
• Assurer la gestion de l’activité, du flux des patients et la logistique du service en collaboration avec tous les membres l’équipe

Nous demandons

• Un Bachelor en soins infirmier ou un titre jugé équivalent
• Une expérience de 2 ans minimum dans un service d'urgence souhaité
• Une aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
• Une capacité d’analyse et gestion des priorités
• Rigueur professionnelle
• De bonnes compétences relationnelles
• Une connaissance du domaine hospitalier serait souhaitée
• Des connaissances du logiciel Opale et SOARIAN seraient un atout