RESPONSABLE DE STRUCTURE D’ACCUEIL DE L’ENFANCE A 80%Commune de Champéry

Crèche, nurserie er UAPE de la Commune de Champéry

 

Vous jouez un rôle important et prenez des responsabilités au sein d’une petite structure située dans une commune dynamique en plein développement. Vous pouvez déployer vos capacités et faire valoir activement vos idées. Nous offrons des conditions de travail modernes. Vous profitez d’opportunités de perfectionnement et de formation continue ainsi que des prestations très avantageuses.

 

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu : Champéry

Durée : de suite ou à convenir

 

Les dossiers de candidature complets sont à adresser jusqu’au
10 mai 2025 à :

Commune de Champéry
Ressources Humaines
Rue du Village 46 - 1874 Champéry

ou par e-mail à : **************

Missions principales :

·         Diriger, planifier, organiser et gérer les activités de la structure d’accueil.

·         Assurer la gestion de son personnel, (gestion et validation des heures, planification absences. Vacances, travaux planifiés et non-planifiés)

·         Assurer la relation et le lien avec la Commune, les services cantonaux et le service des écoles.

·         Veiller à ce que l’équipe éducative respecte le projet pédagogique institutionnel et les documents établis.

·         Gérer les budgets et les achats

·         Gérer et effectuer les tâches administratives (courrier, inscriptions, facturation, règlements, tarifs, etc)

·         Gérer, planifier et animer les colloques

·         Etablir des évaluations annuelles réguliers avec chaque membre du personnel éducatif

·         Proposer et planifier la formation continue des collaborateurs

·         Garantir la bonne gestion des observations des enfants ainsi que des entretiens de famille et/ou de réseau.

·         Collaborer et entretenir des contacts réguliers avec les familles

Profil :

·         Diplôme de l’école supérieure d’éducatrices et éducateurs de l’enfance ES et/ou HES ou titre            jugé équivalent reconnu par le service cantonal de la jeunesse.

·         Expérience de minimum 7 ans en crèche et/ou UAPE obligatoire

·         CAS en gestion d’équipe et conduite de projet, un atout

·         Grandes qualités relationnelles et managériales et orienté solution

·         Sens de la communication et des responsabilités

·         Esprit innovateur, ouverture d’esprit et vision stratégique

·         Flexible, capacité à travailler en équipe et de manière autonome