Responsable Paie entre 80 et 100%Michael Page

Notre client est une société dans le domaine de la construction.

• Gestion de la paie : Supervision complète du processus de paie mensuelle pour 1000 employés, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les réglementations locales.
• Conformité légale : Assurer la conformité avec le droit suisse, incluant les obligations fiscales, les assurances sociales, et les conventions collectives applicables.
• Administration des avantages sociaux : Gestion des contributions aux assurances sociales, des indemnités et des autres avantages, en respectant les législations en vigueur.
• Support et conseil : Fournir des conseils aux employés sur les questions de paie et d'avantages, et résoudre les problématiques liées à la paie.
• Gestion des relations avec les parties prenantes : Collaborer avec les départements RH, financiers, et juridiques pour garantir une coordination efficace des processus de paie.
• Rapport et analyse : Établir des rapports de paie mensuels, analyser les données et proposer des améliorations pour optimiser les processus.

• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans une entreprise avec un volume important de paies en Suisse.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de paie et des logiciels de gestion RH. Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des réglementations fiscales.
• Qualités personnelles : Précision, rigueur, confidentialité, et excellentes compétences en communication.
• Langues : Maîtrise du français obligatoire
• Logiciels : Maîtrise de SAP