Critères de l'offre
Métiers :
- Associate Consultant
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Compétences :
- deutsch
- englisch
Lieux :
- Zürich
Conditions :
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeit
L'entreprise : Michael Page
Die 1976 in Großbritannien gegründete PageGroup ist eine FTSE 250-Organisation mit Niederlassungen in 36 Ländern, die umfassende Rekrutierungsdienstleistungen und Karrieremöglichkeiten auf lokaler, regionaler und globaler Ebene bietet. In der Schweiz sind wir seit 2001 aktiv und in Genf, Lausanne und Zürich vertreten.
Description du poste
Eine dynamische und anspruchsvolle Position bedarf motivierter und talentierter Persönlichkeiten.
Die Rolle eines Recruitment Consultants ist vielseitig und erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit. Sie bietet täglich neue Herausforderungen und Chancen. Ein Tag könnte darin bestehen, Kunden zu besuchen, während der nächste mit der Durchführung von Interviews gefüllt ist. Business Development, professioneller Kundenservice, Umsatzgenerierung und vieles mehr gehören zu Ihren Aufgaben - und genau hier kommen Sie ins Spiel! Dieser Beruf ermöglicht es Ihnen, jeden Tag Leben zu verändern - für Kunden, Kandidaten und für sich selbst.
Ihre täglichen Aufgaben umfassen:
- Aufbau und Pflege exzellenter und langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
- Aktive Neukundengewinnung durch strategisches Business Development
- Stärkung bestehender Geschäftsbeziehungen durch kontinuierliche Interaktion und exzellenten Service
- Tiefgehendes Verständnis der Kundenbedürfnisse zur Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen
- Beratung von Kunden und Kandidaten hinsichtlich aktueller Markttrends und Entwicklungen
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses vom Sourcing bis zur Angebotsphase und darüber hinaus
- Unterstützung der Kandidaten bei der Erstellung von Lebensläufen sowie Vorbereitung auf Interviews
- Effizientes Management und Priorisierung einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben und Projekte
Description du profil
Für diese Position suchen wir hochmotivierte Kandidatinnen und Kandidaten mit relevanter Berufserfahrung in der Rekrutierungsbranche oder in vergleichbaren Bereichen.
- Erfolgreich absolvierter Hochschulabschluss
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Erfahrung im Business Development
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Durchhaltevermögen und Freude am Aufbau von Beziehungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Streben Sie nach einer Karriere in einem der innovativsten und führenden Unternehmen der Branche? Sind Sie bereit, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!