Operativer Einkäufer mit Führungsverantwortung (a) 100%Michael Page

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der visuellen Kommunikation, sucht eine/n operative/n Einkäufer/in mit Führungsverantwortung (a) 100%. In dieser Rolle sind Sie für die strategische Beschaffung und Optimierung der Einkaufsprozesse verantwortlich. Sie gewährleisten reibungslose Abläufe und führen das Team erfolgreich, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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  Führung des Einkaufsteams:
  • Sie setzen die Einkaufsstrategiein enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Einkaufsleiter um und entwickeln ein leistungsstarkes Einkaufsteam.
  • Definition und Überwachung von Leistungsindikatoren (KPIs) für jedes Teammitglied, aktuell 2 Personen zur Messung der Effizienz der Einkaufsabteilung.
  • Sie führen das Einkaufsteam, bewerten die Leistung und identifizieren Verbesserungs- und Schulungsbedarfe.
  • Coaching und Mentoring des Teams, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu gewährleisten.

  
  
  Prozesse und operative Aufgaben:

  • Sie stellen sicher, dass alle Kundenaufträge rechtzeitig bearbeitet und Bestellungen pünktlich platziert werden.
  • Überwachung und Bewertung der Lieferzeiten durch proaktives Bestandsmanagement und Aktualisierung der Liefertermine in SAP.
  • Sie arbeiten mit Produktvorlagen und stellen sicher, dass das Team alle erforderlichen Informationen bereitstellt.
  • Tägliche und wöchentliche Updates zu Lieferterminen und Vorlaufzeiten der Lieferanten werden von Ihnen überprüft und analysiert.
  • Erstellung und Analyse von Excel-Reports und KPIs auf Landesebene, um Abweichungen zu erkennen und Aktionspläne mit dem regionalen Einkaufsleiter abzustimmen.
  • Sie optimieren bestehende Prozesse, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und 2 Jahre Führungserfahrung
• Sprachen: Englisch, Deutsch
• Fundiertes Verständnis der Einkaufsprozesse, insbesondere in den Bereichen Prognose und Planung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten
• Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
• Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) sowie Einkaufssoftware und SAP
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, ein vielfältiges Team zu inspirieren und zu leiten
• Starke organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten
• Feedback-orientierte Arbeitskultur