HR Generalist/in mit HR BP Aufgaben 70-80% (m/w/d)Michael Page

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Kanton St Gallen, suchen wir eine/n HR Generalist/in mit HR BP Aufgaben 70-80%. In dieser Position können Sie auch remote arbeiten, jedoch werden zwei Tage Anwesenheit im Büro gewünscht sein.

• Operative und administrative Unterstützung: Verwalten Sie Personalakten und Payroll
• Mitarbeiterbeziehungen: Lösen Sie Konflikte und unterstützen Sie Manager bei HR-Richtlinien
• Performance Management: Identifizieren Sie Leistungslücken und bieten Sie Coaching
• Talentgewinnung und Einarbeitung
• Entwickeln Sie Strategien zur Anwerbung von Top-Talenten
• HR-Analyse und Berichterstattung: Nutzen Sie Daten für datengesteuerte Entscheidungen
• Compliance, Risikomanagement, HR-Richtlinien, Gesundheit und Sicherheit: Halten Sie sich an Gesetze und sorgen Sie für Datensicherheit

• Weiterbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist / HR Business Partner
• Ausgeprägte Kenntnisse der Best Practices im Personalwesen, der Arbeitsgesetze und -vorschriften
• Kenntnisse in HRIS-Systemen, Microsoft Office Suite und anderen relevanten HR-Softwareanwendungen
• Fließendes Deutsch und Englisch
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern