Coordinateur-rice RH en support aux HRBPMichael Page

Notre client est un acteur clé reconnu du tissu économique genevois.

• Assister l'équipe des Business Partners RH dans les tâches administratives quotidiennes, notamment la gestion des dossiers des employés et la mise à jour des bases de données RH.
• Coordonner le cycle de vie des employés : de l'intégration aux départs, y compris la préparation des documents nécessaires (contrats, avenants, certificats de travail, etc.).
• Contribuer à la gestion des processus RH tels que les évaluations de performance, les enquêtes de satisfaction et le suivi des formations.
• Assurer un soutien aux employés en répondant à leurs questions et en les orientant vers les ressources appropriées.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour garantir la précision des données et l'alignement avec les politiques de l'entreprise.
• Participer aux projets RH en soutien aux Business Partners, tels que l'amélioration des processus et l'optimisation des outils RH.

Profil recherché :

• Diplôme en ressources humaines ou adminstration (Certificat RH ou Brevet un plus)
• Expérience de 2 à 3 ans en ressources humaines, idéalement en support administratif d'une équipe RH.
• Maîtrise des systèmes RH (connaissance de Workday ou SAP SuccessFactors est un atout).
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Fort esprit d'équipe et sens du service, avec une approche proactive et positive.
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.