Responsable Ressources Humaines - Secteur publicMichael Page

Notre client est un acteur majeur du secteur public.

• Superviser et piloter l'ensemble des activités du département des Ressources Humaines.
• Accompagner la ligne managériale dans l'application des politiques RH et le développement des équipes.
• Garantir la gestion administrative RH (gestion des contrats, suivi des dossiers, gestion des temps, etc.).
• Participer à la conduite du changement et aux projets de réorganisation au sein de la structure.
• Assurer un dialogue social harmonieux et accompagner les managers sur les questions juridiques et légales.
• Contribuer à l'optimisation des processus RH, à la gestion des talents et au développement des compétences.
• Assurer une veille législative afin de garantir la conformité avec la réglementation en vigueur.

• Expérience confirmée en tant que RRH ou responsable d'un département RH, idéalement dans le secteur public.
• Excellente maîtrise des processus RH et des enjeux légaux en Suisse.
• Capacité à accompagner les équipes dans des environnements en transformation.
• Compétences en gestion de projet RH et conduite du changement.
• Très bonnes aptitudes relationnelles, sens de la diplomatie et orientation résultat.
• Parfaite maîtrise du français, avec une aisance dans la communication écrite et orale.

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Brevet ou cycle universitaire), Droit du travail ou équivalent.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.