Gestionnaire de salaires et administratif RHMichael Page

Notre client est une société dans les cosmétiques.

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  Gestion des salaires : Traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble du personnel, y compris les contrôles de conformité et le traitement des variables de paie.
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  Assurances sociales : Gestion des affiliations, des mutations et des sinistres auprès des différentes assurances sociales (AVS, LPP, chômage, etc.).
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  Administration RH : Gestion des contrats de travail, certificats, absences, et autres tâches administratives liées au cycle de vie des employés.
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  Suivi des indicateurs RH : Production de rapports et d'analyses liés aux salaires et à la gestion administrative du personnel.
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  Amélioration continue : Participation à l'optimisation des processus RH et à l'évolution des outils informatiques (SIRH).

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  Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion des salaires et l'administration RH, idéalement dans un environnement suisse.
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  Connaissances : Excellente maîtrise des assurances sociales suisses. Une bonne connaissance des outils de SIRH est un atout majeur.
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  Langues : Maîtrise du français avec un niveau d'anglais B2 minimum.
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  Qualités personnelles : Rigoureux, organisé, doté d'un excellent sens de la confidentialité, et capable de travailler de manière autonome comme en équipe.